富山県富山市の医療法人社団尽誠会 野村病院

1.多様な勤務形態に対応
多様性が求められる現代において、当院ではDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進し、ライフスタイルやライフステージに応じた勤務形態の選択が可能です。

2.良好な人間関係づくり
病院全体で「すべてのハラスメントを許さない」という姿勢を明確にし、風通しのよい職場環境づくりを進めています。万が一問題が発生した場合も、事務部門が中立的に対応できる体制を整えています。

3.働きやすい職場環境への取り組み
残業の削減や業務効率化を進めるほか、福利厚生の一環としてキッチンカー利用補助や女性ヘルスケア応援自販機の導入など、職員が安心して働ける環境整備に努めています。

4.有給休暇・育児休業の取得推進

職員一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、有給休暇や育児休業の取得を推進しています。制度の利用しやすさ向上にも継続して取り組んでいます。

医療法人社団尽誠会 野村病院では、多様なスタッフが安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
ライフスタイルや価値観の多様化が進む中、一人ひとりが力を発揮できるよう、働きやすさや公平性を重視した取り組みを進めています。