富山県富山市の医療法人社団尽誠会 野村病院

1.多様な勤務形態が選べる
多様性の時代、DE＆I(ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン)を推進する野村病院グループでは多様な勤務形態が選択できます。
「選ばれるためのDE &I」
https://www.youtube.com/watch?v=vBlXa2nesrI

2.人間関係が良い
病院トップが「あらゆるハラスメントは許さない」と宣言しており、ハラスメントは許さない病院風土があり、人間関係は良好です。問題が生じれば事務部が当事者にヒアリングを行っています。
「社会問題化する “ペイハラ” 自治体や病院で進む対策　全国初の条例や基本方針　専門家　病院側は４原則で対応を」
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1669514

3.働きやすい職場環境がある
「残業ゼロで働きやすい職場づくり」や各種福利厚生（キッチンカー利用補助、女性ヘルスケア応援自販機導入等）など、あらゆる働きやすい職場環境づくりを行っています。
「多様な視点を活かす経営改革」
https://www.youtube.com/watch?v=_5fA-5t7goM

4.離職率が低い
DE＆I(ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン)を推進する野村病院グループは、離職率が低い病院です。
「選ばれる病院への道「人を尊重する経営」が実現する病院の改革と進化の軌跡」　
https://www.ricoh.co.jp/magazines/smb/casestudy/006336/

5.有給休暇や育休がとりやすい
ワークライフバランスを重視する野村病院グループでは、積極的に有給休暇や育休の取得を推進しています。
「広報で慢性期医療を変える」
https://www.youtube.com/watch?v=rjTJ-PMIXLU

医療法人社団尽誠会 野村病院では、多様なスタッフ誰もが輝き、そして活躍できる働きやすい職場づくりを進めています。

医療法人社団尽誠会 野村病院へのお問い合わせは下記までお願いいたします。
https://manseiki-hataraku.jp/contact/