ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む病院 ～ワークエンゲージメント向上と働きやすさを目指して～
2025.04.28
医療法人社団尽誠会 野村病院では多職種連携によるチーム医療を推進し、それぞれのチームで「ワークエンゲージメント」を高めて、仕事を通じて個人も組織も成長することを重視しています。
「ワークエンゲージメント」とは、「仕事から活力を得ていきいきとしている」（活力）、「仕事に誇りとやりがいを感じている」（熱意）、「仕事に熱心に取り組んでいる」（没頭）の3つがそろった状態と定義されます。
年間休日については123日ありますが、それに加え仕事とプライベートのオンオフを重視したメリハリのある働き方をするため、有給休暇取得の推奨や残業ゼロで働きやすい職場作りも推奨しています。
