ここで働きたい、働きやすい病院になるため ～多様性とレジリエンスでVUCA時代を生きていく～
2025.05.17
近年、度重なる厳しい診療報酬改定により、病院を取り巻く環境は大きく変化しています。
病院だけでなく医療介護を含めてあらゆるものを取り巻く環境がめまぐるしく変化し、将来の予測が困難になっているVUCA時代（Volatility：変動性、Uncertainty：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性）となっています。
このため、すべての変化を予測することは困難であり、変化を柔軟に受け止めて、困難をうまく乗り越えて適応していく対応が必要になってきます。
変化を柔軟に受け止めるため、当院では多様性（ダイバーシティ）を強みとしています。
多様性を生かした介護イノベーションと介護デジタル化推進
https://www.knb.ne.jp/release_dawn/5182/
選ばれる病院になるためのDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=vBlXa2nesrI
また、医療介護を取り巻く環境が厳しさを増している中でも、その厳しさや困難をうまく乗り越えるため、今まで高めてきた回復力・復元力（レジリエンス）をさらに高めて対応しています。
レジリエンスを高めた病院改革と進化の軌跡
https://www.ricoh.co.jp/magazines/smb/casestudy/006336/
目まぐるしく変化する時代であるからこそ、今後も多様性とレジリエンスで時代の変化にスピーディーに対応し、その時代にあった「地域から、そして医療従事者から選ばれる病院・施設」づくりを進めてまいります。
