富山県富山市の医療法人社団尽誠会 野村病院

 ◆Mission（果たすべき使命・役割）
私たちは、富山県内の医療・介護ニーズに応え、慢性期以降の患者・利用者の人生を支えます。

 ◆Vision（目指す姿）
私たちは、富山県内の患者・利用者、医療従事者から信頼され、選ばれる慢性期病院になります。

 ◆Value（行動指針・価値観）
私たちは、医療従事者同士のチームワークを大切にして、患者・利用者の立場に立った医療・介護サービスを提供します。

バリューを軸に、多様な人材が活躍できる組織を目指して

医療法人社団尽誠会 野村病院では、私たちのバリュー（価値観）の実践が、Mission・Visionの実現につながると考え、日々の医療・介護業務に取り組んでいます。
多職種によるチーム医療を推進するにあたっては、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の考え方を重視しています。

▸多様性（Diversity）
性別や年齢、職種に関係なく、誰もが能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
女性が働きやすい職場づくりに注力してきた当院ですが、今後もより幅広い「多様性の尊重」を大切にしていきます。

▸公平性（Equity）
スタッフ一人ひとりの状況に応じた配慮やサポートを行い、誰もが働きやすくなるように努めています。

▸包摂性（Inclusion）
多様な価値観や背景を持つ職員同士が認め合い、組織の一員として活躍できるよう、風通しの良い職場文化の醸成を目指しています。

ワークエンゲージメントの向上にも注力

当院では、「働きやすさ」の実現だけでなく、スタッフがいきいきと働きがいを持って取り組める環境＝ワークエンゲージメントの向上にも力を入れています。

ワークエンゲージメントとは、以下の3要素が満たされた状態を指します：

• 活力：仕事からエネルギーを得て、いきいきと働けること
• 熱意：仕事に誇りややりがいを感じていること
• 没頭：仕事に集中して取り組めていること

スタッフが日々の業務の中で自らの成長を実感できるよう、働きがいのある職場環境づくりを継続して進めています。

多様なスタッフが輝ける職場づくりを目指して

これからも、医療法人社団尽誠会 野村病院は、多様な人材が安心して働き、自らの力を発揮できる環境の整備に努めてまいります。
バリューを共有する職員同士のチームワークを大切にし、患者・利用者に寄り添った医療・介護サービスの提供を続けていきます。