富山県富山市の医療法人社団尽誠会 野村病院

当院の取り組み

医療法人社団尽誠会 野村病院は、地域と医療従事者から選ばれる病院を目指し、慢性期医療の質向上（臨床）を軸に、組織改革（経営）と人材戦略（人材）を推進しています。

人口構造や医療ニーズの変化、人材不足が進む中、従来の枠組みにとらわれない医療提供体制の再構築が求められています。
当院では、慢性期医療の質向上を中心に据えながら、病院運営と人材の在り方を含めた総合的な改革に取り組んでいます。

働く環境について

当院では、職種や経験にかかわらず、それぞれの専門性を活かしながらチームとして医療を提供しています。
一人ひとりが役割を担い、互いに支え合うことで、継続的な医療の提供につなげています。

取り組み（臨床・経営・人材）

【① 臨床（Clinical）】

慢性期医療／摂食嚥下／栄養管理／NST／リハビリ／多職種連携

取り組み

• 摂食嚥下・栄養・リハビリを軸とした多職種連携の推進
• NST（栄養サポートチーム）による栄養管理体制の構築
• 認知症・高齢者医療への対応強化

主な発信・共有

• 第36回日本老年医学会北陸地方会（会長）
• Alzheimer's Disease Network Conference 2026（座長）
• 在宅救急医学会・NST関連セミナー等への登壇
• CardinalHealth NSTオンラインセミナー（講演）
• Otsuka Nutrition Webinar（講演）
• 看護専門誌「Nursing BUSINESS」掲載（慢性期医療における看護・栄養・ベッドコントロール）

【② 経営（Management）】

病院経営／地域医療／機能転換／組織改革／医療DX／地域包括ケア

取り組み

• 慢性期病院への機能転換と経営改革
• 地域包括ケアを見据えた医療提供体制の構築
• ICT導入による業務効率化・医療DXの推進

主な発信・共有

• 医療情報誌「医心」連載（慢性期医療・多職種連携）
• 月刊「病院」（医学書院）2025年9月号
• 「病院経営羅針盤」2025年11月号
• 「最新医療経営PHASE3」2026年2月号
• 北日本新聞・富山新聞 等
• チューリップテレビ・KNBラジオ出演
• KNB WEB掲載／TBS NEWS DIG

【③ 人材（Human Resources）】

働き方改革／ウェルビーイング／看護師採用／介護人材確保／離職率対策

取り組み

• 働き方改革（残業削減・業務改善）の推進
• ウェルビーイング経営の実践
• 医療人材の確保・定着に向けた取り組み

主な発信・共有

• 日本看護協会機関誌「看護」掲載
• m3.com インタビュー記事
• 中小企業応援サイト掲載
• ナリコマホールディングス事例掲載

これからに向けて

当院は、慢性期医療の質向上（臨床）、組織改革（経営）、人材戦略（人材）の3領域において改革を推進しています。
今後も「地域から、そして医療従事者から選ばれる病院」を目指し、慢性期医療の質向上と病院改革に取り組んでまいります。

ご案内

当院の取り組みや働き方にご関心をお持ちいただいた方は、各職種の募集要項もご覧ください。
見学やご相談についても、随時受け付けております。

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